Services adaptés à la gestion de comptes des entreprises

Gestion des apprenants par Vodeclic

Lorsque le nombre de vos apprenants devient important, l’auto-gestion peut s’avérer longue et fastidieuse. C’est pourquoi vous avez la possibilité de laisser la gestion de vos apprenants à Vodeclic. Pour cela, il vous suffit de nous fournir un fichier contenant les informations des personnes qui auront accès aux formations. Nous importons ensuite ce fichier directement dans la base de données. Tout devient très simple, vous n’avez rien à faire. La création de comptes se fait ainsi plus rapidement et plus facilement.

Gestion du compte par Vodeclic

Si vous avez choisi de laisser la gestion de votre compte et de vos apprenants à Vodeclic, tout est plus simple. Vous n’avez pas besoin d’accéder à l’espace réservé à l’administration.
Dans ce cas, vous pouvez choisir d’avoir un ou plusieurs accès manager qui pourront se connecter avec un identifiant et mot de passe pour consulter les statistiques de formation des apprenants et générer des reportings.

Parcours de formation Métiers

Dans le cadre d’un besoin en formation très précis, nous pouvons également créer un parcours de formation totalement personnalisé qui répondra à vos attentes. En effet, si vous souhaitez former vos apprenants sur un métier en particulier, nous pouvons organiser nos formations de façon à répondre efficacement à votre grille de compétences du métier. Ces parcours ne regrouperont donc que les sujets de formation que vos apprenants doivent maîtriser.

Attestation de formation

Les apprenants ont accès à un outil d’évaluation. Une attestation de formation personnalisée peut être générée pour chaque apprenant. Elle récapitule les sujets, le nombre d’heures de formation suivies ainsi que la note moyenne obtenue suite à l’évaluation des acquis.

Voir la liste de toutes nos évaluations

Reporting collectif

Le reporting collectif permet d’obtenir une vision globale de la formation de ses apprenants au sein de l’entreprise. Vous visualisez le temps de formation, le nombre de vidéos-formations vues, la durée depuis la dernière connexion et la moyenne des notes d’évaluation qu’ils ont obtenues. Suivant l’offre que vous choisissez, le degré de segmentation sera différent. Vous avez ainsi le choix entre un et trois degrés de segmentation du reporting que vous pourrez ensuite exporter.

Dans le cadre d’une segmentation unique, seuls des reportings par fonction (métier ou catégorie professionnelle) seront possibles. Vous pourrez alors uniquement vous informer sur cette fonction.

Pour une segmentation plus complète, vous pouvez générer des reportings par fonction, lieu et niveau hiérarchique. Il vous sera alors possible d’effectuer des reportings croisés en fonction de ces trois critères.

Comparer les offres Vodeclic

Support technique

Vous avez différents moyens de trouver des réponses à vos questions liées à l’utilisation de la plate-forme. Le moyen le plus simple est de consulter la FAQ. Les questions les plus fréquentes y sont regroupées. Vous trouverez ainsi probablement la réponse à la vôtre. Si vous ne trouvez aucune réponse à votre question, vous pouvez écrire un email au Service Client à l’adresse serviceclients@vodeclic.com.

Selon l’offre que vous avez choisie, vous pouvez bénéficier d’une assistance technique personnalisée et d’un accompagnement téléphonique par l’un des membres de notre département technique.

Vodeclic LMS

Si vous avez choisi l’offre pour les Entreprises et les Grands Comptes, la plate-forme de formation des apprenants se trouve à l’adresse lms.vodeclic.com. Tous les paramètres du compte que vous avez souhaités sont mis en place et vos utilisateurs se forment sur les sujets que vous avez choisis. La connexion reste très simple avec un identifiant et un mot de passe.
C’est également à partir de cette adresse que le ou les managers pourront accéder aux différents reportings.

Se connecter à son compte Vodeclic LMS

Personnalisation des emails

Les emails que vos apprenants reçoivent sont personnalisés au nom de votre entreprise. Vous augmentez ainsi le taux d’usage du service de formation proposé tout en valorisant votre implication dans l’évolution et la progression des compétences professionnelles de vos collaborateurs.