Ils nous font confiance

Bouygues Telecom

Dans le cadre du développement de son espace Ressources, le groupe Bouygues Télécom propose un accès aux formations Vodeclic à tous ses collaborateurs. Il ajoute ainsi un service supplémentaire autour de l’utilisation quotidienne de l’outil informatique.

Médecins sans frontières

L'association Médecin sans frontière a choisi de mettre à disposition de tous ses collaborateurs la solution de formation Vodeclic. Ils pourront ainsi trouver les réponses à leurs problèmes quotidiens en bureautique sans déranger le service de support Help Desk.

Mairie de Saint Méen le Grand

Afin de répondre aux problématiques quotidiennes liées à l’usage informatique, la mairie de Saint Méen le Grand met à disposition de tous ses agents municipaux la solution de support utilisateurs proposée par Vodeclic.

Kurt Salmon

Afin de répondre au besoin de formation des collaborateurs de Kurt Salmon sur la suite Office 2007 au niveau international, Vodeclic a enrichie son catalogue avec deux parcours de formation produits en français sur un environnement de logiciel anglais. La production de formations a été réalisée sur Excel et Access en 2 mois.

Mairie du Blanc Mesnil

La DSI de cette collectivité locale souhaitait apporter une réponse aux demandes de formation des agents. L’accès à l’intégralité du catalogue de Vodeclic avec un accès instantané a résolu sa problématique.

Fongecif

Lors d’une migration vers Microsoft Office 2010, le Fongecif a décidé de développer les compétences de ses agents en bureautique. Les formations Vodeclic sont ainsi accessibles pour une période de 12 mois.

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Transgene

Ce laboratoire a choisi Vodeclic afin d’éviter les pertes de productivité liées au passage vers Microsoft Office 2010. Afin de respecter les délais de la DSI, la plate-forme Vodeclic LMS a été ouverte en 4 jours !

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CH de Montauban

La DSI a sélectionné la solution de support utilisateurs de Vodeclic. Elle permettra à chaque utilisateur de l'hopital de disposer d'une base de connaissance pour répondre aux questions quotidiennes qui se posent face aux outils informatiques.

CESI

Dans le cadre d'une migration Office 2010 des 598 salariés de cette organisme de formation professionnelle, le CESI a retenu l'offre Vodeclic afin d'informer et d'assurer le support de l'ensemble des collaborateurs via la plate-forme LMS Moodle de l'entreprise.

DUMEZ ILE-DE-FRANCE

Cette succursale de Vinci construction dispose des ressources Vodeclic pour optimiser leurs dispositifs de support informatique auprès de 25 apprenants, issus des services Etudes Immobilieres Neuf, Réhabilitation et Service commercial.

Artelia

Artelia est un leader de l’ingénierie indépendante. Dans le cadre de la migration des postes de Microsoft Office 2003 vers Office 2010 et vers Windows 7, le groupe a choisi la solution de formation Vodeclic pour accompagner ses salariés. La migration a commencé en 2011 et se fait par palier jusqu’en en 2013.

Star’s service

Star’s service est le leader de la livraison à domicile de denrées périssables. Suite à la migration vers Microsoft Office 2010 de tous les postes de travail de son siège, le groupe propose un accompagnement pour l’ensemble du personnel du siège avec les formations Vodeclic.

Intertek

Intertek garantit la qualité et la sécurité des produits, processus et systèmes des entreprises du monde entier. Afin d’améliorer la gestion du support utilisateurs sur des problématiques d’usages informatiques, le groupe expérimente la solution de formation en bureautique Vodeclic.

Le Bodio – Centre de soins de suite et de réadaptation

Le centre de soins de suite et de réadaptation « Le Bodio » a choisi de mettre en place la solution de support utilisateurs de Vodeclic à disposition de son personnel administratif et personnel soignant. Il s’agit de la première expérimentation du e-learning pour l’établissement dans le cadre de la formation en bureautique.

Arte France

Arte France est une société française d'édition de programmes de télévision. Pendant 14 mois, Vodeclic accompagne leurs 250 collaborateurs pendant la migration des postes de la suite Microsoft Office 2003/2007 et de Lotus Notes vers Microsoft Office 2010.

Eiffage Energies

Le groupe Eiffage est un des leaders européens du BTP et des concessions. Dans le cadre d’une première expérimentation du e-learning, Eiffage Energies a choisi de tester la solution de formation Vodeclic pendant 12 mois.

INTEFP

Dans le cadre d’un prochaine migration, l’Institut National du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle utilise la solution Vodeclic pour former 70 salariés sur la suite Microsoft Office 2010. Ils deviendront les futurs référents auprès des agents du ministère.

Établissement National des Invalides de la Marine

Afin de répondre aux nombreuses demandes de formation en bureautique des personnels de l’ENIM dispersés sur plusieurs sites en France, l’établissement a choisi la solution Vodeclic pour une première expérimentation du e-learning.

Ordre des avocats de Paris

Suite à un premier accompagnement pendant 4 mois lors de la migration vers Microsoft Office 2010, l’ordre des avocats de Paris a choisi de mettre la solution de formation Vodeclic à la disposition de ses salariés sur une durée de 12 mois. Ils peuvent ainsi trouver des réponses à leurs problèmes d’usages quotidiens.

To Do Today

To Do Todayest le pionnier de la conciergerie d’entreprise en France. L’entreprise a choisi de former ses salariés avec la solution de formation Vodeclic suite au déploiement de la suite Microsoft Office 2010 au sein de l’entreprise.

Groupe des Chalets

Dans le cadre de sa migration de suite bureautique de Microsoft Office 2003 vers Office 2007, le Groupe des Chalets a choisi la solution de formation Vodeclic pour accompagner tous ses salariés. Ils disposent ainsi d’une solution d’accompagnement au changement pour éviter la perte de productivité liée à cette migration.

Université de Lausanne

Après une 1re année d’expérimentation en 2011, l’université de Lausanne a choisi d’étendre la solution Vodeclic à l’ensemble de ses 12 000 étudiants. L’accès se fait directement depuis l’intranet de l’université. L’engagement a été pris pour 3 ans afin d’assurer la réussite de la médiatisation et de la conduite de projets.

Université d’Angers

Depuis deux ans, l’université d’Angers améliore son dispositif pédagogique sur le C2i avec les formations Vodeclic. Les étudiants peuvent ainsi accéder directement au sein du Moodle de l’université à l’ensemble de nos formations.

Université de Lyon III

L’université utilise depuis deux ans la solution Vodeclic pour former ses 24.000 étudiants. L’objectif prioritaire est d’augmenter le taux de réussite au C2i. L’année 2012 a été l’occasion de migrer le catalogue proposé vers la nouvelle version de ce référentiel.

Université de Picardie

L’université a acheté une licence d’exploitation décennale de 1200 formations Vodeclic sur le C2I. Le classement des fichiers transmis par Vodeclic a facilité une intégration rapide au sein des serveurs de l’université.

Université de Genève

L'université du 3ème âge de Genève utilise les formations Vodeclic dans le cadre de ses formations informatiques. Après chaque session de formation, les étudiants peuvent se former depuis leur domicile. Ils disposent d'un accès illimité à l'intégralité de notre catalogue.

Centre George Pompidou

La bibliothèque du centre Georges Pompidou dispose d’un vaste espace d’auto-formation avec 50 postes pour le public. La ressource Vodeclic est disponible en accès libre pour les visiteurs depuis 18 mois.

Médiathèque départementale du Jura

La médiathèque départementale du Jura a choisi de lancer un portail documentaire accessible par tout son réseau de bibliothèques : Jumel. Les formations Vodeclic y sont accessibles grâce à un connecteur SSO qui permet une identification unique.

Bibliothèque de Meylan

Cette commune de 17.000 habitants dans l’Isère a décidé de proposer la ressource Vodeclic. 300 accès peuvent être prêtés à ses adhérents d’un simple clic dans un extranet dédié. À l’occasion du lancement de la ressource, la bibliothèque a diffusé un kit de communication.

Communauté Urbaine de Strasbourg

Les médiathèques de la Communauté Urbaine de Strasbourg (CUS) ont choisi de lancer un portail documentaire avec un ensemble de ressources numériques intégrées. Les adhérents de tout le réseau bénéficient ainsi d’un accès à toutes les formations Vodeclic via une identification unique.

Bibliothèque Gabrielle-Roy (Québec)

L'ensemble des adhérents de la bibliothèque Gabrielle-Roy dispose d'un accès à Vodeclic depuis le portail de la bibliothèque. Les responsables de l'espace multimédia peuvent ainsi avancer sur deux axes importants : l'auto-formation et la bibliothèque numérique

Médiathèques du Luxembourg

Les 15.750 adhérents des médiathèques de l’état du Luxembourg peuvent accéder depuis chez eux aux formations Vodeclic de manière complètement transparente. En effet, l’identification se fait sans aucun login/mot de passe de chez eux, ou depuis leur domicile !

Bibliothèques de La Rochelle

La communauté d'agglomération de La Rochelle souhaitait ouvrir un accès à 1700 adhérents. Vodeclic importe mensuellement la liste des adhérents permettant la création automatique des accès depuis le portail de la commune.

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Bibliothèques d’Angoulême

Les bibliothèques de cette commune disposent de 300 accès à distance. Grâce à une fiche disponible sur l’intranet, l’ensemble des bibliothécaires peuvent s’occuper de la médiatisation de la ressource.

CNFCE

Le Centre National de la Formation Conseil en Entreprise souhaite développer une offre en e-learning et augmenter son chiffre d’affaires. Il dispose d’une plate-forme en marque blanche permettant de commercialiser des accès individuels à la formation Vodeclic.

Fitec

Le centre de formation FITEC élargit son catalogue avec les formations Vodeclic. Il propose ainsi différents modules de formation tutorée à distance mixant une ½ journée en centre, des cours en ligne et des rendez-vous téléphoniques réguliers avec un tuteur.